豐盛金秋，九九重陽(yáng)，沐浴金色陽(yáng)光，為弘揚(yáng)中華民族尊老孝老的傳統(tǒng)美德，感受迪爾家人的溫暖、結(jié)合公司董事長(zhǎng)賴長(zhǎng)萍先生具有一慣的敬老、愛老的企業(yè)文化理念，公司也一直在發(fā)揚(yáng)和傳承這種精神；讓孝文化能夠深入員工心底，在公司、在社會(huì)形成孝老、愛老的濃厚氛圍。于重陽(yáng)節(jié)當(dāng)天公司舉辦了“九九重陽(yáng)節(jié)、濃濃敬老情”的主題活動(dòng)。公司邀請(qǐng)了所有辦公室管理人員的父母其中一位代表參加公司的話重陽(yáng)座談會(huì)。也借此機(jī)會(huì)送上真誠(chéng)的祝福和感謝所有員工家屬對(duì)公司的背后支持與理解。
    活動(dòng)共分為三個(gè)部份：參觀新三板新區(qū)、座談交流、共進(jìn)午餐。
    活動(dòng)由總經(jīng)理彭海艷全程陪同接待講解，首先陪同家屬們?nèi)バ氯骞I(yè)園新廠區(qū)參觀，并對(duì)家屬們簡(jiǎn)單介紹了公司的產(chǎn)品、生產(chǎn)流程、工藝、及的設(shè)備、技術(shù)等等，參觀新廠后組織了話重陽(yáng)座談會(huì)，座談會(huì)由銷售一部湯芳主持，會(huì)上公司黨支部書記、副總經(jīng)理賴新萍、副總經(jīng)理顏倩倩，各銷售部部長(zhǎng)發(fā)表講話和對(duì)家屬的歡迎及送祝福。老年員工代表也發(fā)表了工作體會(huì)。

    座談會(huì)上家屬們也發(fā)表各自的參觀體會(huì)，并對(duì)公司提出了好的建議及對(duì)公司做出高度的評(píng)價(jià)，紛紛表示兒女能在這么的平臺(tái)，具有非常好的發(fā)展前景的公司，還有這么有愛心有善心有孝心的團(tuán)隊(duì)中工作表示慶幸和榮幸，對(duì)兒女在此工作感到很放心，且以后會(huì)更加的支持、更加理解子女的工作。

    后總經(jīng)理彭海艷帶領(lǐng)大家對(duì)公司的發(fā)展歷程及目前新廠區(qū)規(guī)劃做了詳細(xì)的解說并做了總結(jié)講話。其中特別講到每個(gè)人要有愛老、敬老、孝老之心和行動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛員工家屬，是每位員工的責(zé)任和義務(wù)，公司培養(yǎng)了一個(gè)非常團(tuán)結(jié)非常有愛心有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。

    此次活動(dòng)進(jìn)一步拉近員工與父母之間的距離，增強(qiáng)親情交流，提升員工敬老愛老、感恩父母、感恩企業(yè)，激發(fā)員工工作的激情，在做好企業(yè)管理的同事也要營(yíng)造敬老、愛老的良好風(fēng)氣，讓老年人充分享受到幸福。中國(guó)的老年人需要社會(huì)更加關(guān)注，我們企業(yè)也有關(guān)注老人的一份社會(huì)責(zé)任，我們公司也一直遵循“老吾老以及人之老”孝道文化，也是董事長(zhǎng)賴長(zhǎng)萍先生有著一貫的孝道思想和原則。所以員工也好、企業(yè)也好都應(yīng)為這份孝道和社會(huì)責(zé)任盡一份力，讓這種孝老愛親的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神傳承下去，讓孝道美德注入公司豐富的企業(yè)文化理念中去，讓這種光輝品質(zhì)發(fā)揚(yáng)光大，更讓這種精神成為我們迪爾靚麗的美德風(fēng)景！